公司申请破产了会怎么样？
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公司申请破产是一个较为复杂的法律程序，涉及众多方面的法律后果。
首先，公司进入破产程序后，会由人民法院指定管理人接管公司。管理人就像是公司的“临时管家”，负责对公司的财产进行全面的管理和处置。他们会接管公司的印章、账簿、文书等资料，调查公司的财产状况，制作财产状况报告。这一规定依据《中华人民共和国企业破产法》第十三条，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。
关于债务问题，公司的债务将按照法定的顺序进行清偿。一般来说，破产费用和共益债务会优先得到清偿。破产费用就是在破产程序中为了全体债权人的共同利益而支出的费用，比如管理人的报酬、破产案件的诉讼费用等。共益债务则是在破产程序中为了使债务人财产受益而负担的债务。之后，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等会优先于普通债权得到清偿。这是根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定。
对于公司的员工，劳动合同会因公司破产而终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司的资产会被管理人进行变价和分配。管理人会通过拍卖、变卖等方式将公司的资产转化为现金，然后按照法定的清偿顺序分配给债权人。如果公司的财产不足以清偿全部债务，那么普通债权人可能只能按比例获得部分清偿，未得到清偿的债务将不再清偿。