量化行业薪资究竟怎么样？
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国内的量化行业岗位，主要集中在私募基金（Hedge Fund）、公募基金、券商（券商金融工程部和券商自营），还有一些大的金融软件公司。
那么量化的薪资怎么样呢
年薪百万、应届毕业生、年入5亿。每一个词都挑动着想要入行量化金融小伙伴的心。
面对众多机会，想投身或转行量化的你，真的准备好了吗？
根据我多年来专注量化金融领域猎聘服务经验，及行业内不同岗位的招聘需求上看，主要介绍量化主题的两大类职位
一、策略研究类
工作以策略研究为主，典型职位有量化策略研究员、Quant developer、机器学习研究员、量化分析师、基金经理等。
此类岗位偏向量化模型的本体初因研究，即通过研究国内外金融市场、因子、机器学习怎么赚钱这些事儿。通俗讲，就是研究什么样的策略能赚钱。
岗位描述如下
那么薪资呢，就目前经手的案子，大多数初级研究员（公司挑人）offer年薪在40W-80W（不含年终分红部分）；顶级背景（人挑公司）的人offer薪资最高在180W；资深研究员/投资经理（成熟策略和实盘经验）offer薪资多是在70W-150W，当然研究员重点都会放在分红上面，对base部分不会太过要求，分红部分各家都有不同，就不提了。
二、核心技术类
工作以技术开发为主，典型职位有量化开发工程师、C++/Python开发、核心系统工程师、数据开发工程师等。
这类岗位，一般以实现量化策略所需功能为己任。即将所有的理论研究通过他们的代码来实现。包括数据处理、研究开发、交易处理等。
这个领域的薪资浮动就会比较稳定，0-3年经验开发的薪资在50W-70W(不含年终）；5年经验以上的要求就会不同，往往需要量化系统开发经验；薪资在大概80W-120W左右，资深开发往往需要看情况（需求程度，技术深度）具体论，
最后，工程岗转策略的概率很低，希望想要入行量化的朋友，都有一个清晰的规划，以及对自身擅长方向的了解。拿到满意的offer。
有兴趣的朋友欢迎咨询，还有很多干货是不能公开的喔，简历投递邮箱jim.han@jrjhr.com 简历开聊热情翻倍~